Ajankohtaista

4event rakentaa valtakunnallista työhyvinvoinnin osaajaverkostoa

Kiinnostaako sinua työikäisten terveyden ja työkyvyn edistäminen, pidätkö mielelläsi yhteyttä asiakkaisiin ja tuet heitä henkilökohtaisesti, oletko valmis kohtaamaan ihmisiä, haluatko kehittyä työhyvinvoinnin ykkösosaajaksi alueellasi? Jos vastasit kyllä, voit olla etsimämme henkilö. 4event on tavoitteellisten hyvinvointiohjelmien ja innostavien tapahtumien valtakunnallinen asiantuntijayritys (www.4event.fi). Tavoitteenamme on saada yhä useampi ihminen tuntemaan itsensä vireäksi ja energiseksi.

Miten optimoin henkilöstö-kartoituksen hyödyt?

Syksy on erilaisten työhyvinvointikyselyiden kulta-aikaa. On mielenkiintoista, että kartoittamisen yleisyydestä huolimatta tutkimukseen perustuvaa yhteenvetoa henkilöstökartoituksien optimoinnista ei löydy.  Alle on kerätty viisi vinkkiä, joissa on yhdistetty tutkimusmaailman tulokulmia ja käytännön asiakaskokemuksia.

Työkykyriskien hallinta – Varmista nämä 5 asiaa yrityksessäsi

Terve ja työkykyinen työntekijä on yhteinen intressi niin yritysjohdolle, eläkevakuutusyhtiölle, hyvinvointipalveluiden tuottajalle kuin työterveyshuollollekin. Tämä kirjoitus kokoaa tutkimustietoa työkykyriskien taustoista ja avaa tutkittuun tietoon perustuvia näkökulmia yritysjohdolle työkykyriskin hallintaan ja ennakointiin. Yhteenveto päättyy viiteen tutkimusta ja käytäntöä yhdistävään ohjeeseen, jotka toimivat tarkistuslistana niin käynnissä olevan työhyvinvointihankkeen kuin suunnitteilla olevan projektin tarkasteluun.

Ammuntakurssille olympiatason oppiin!

Miltä tuntuisi saada ammattilaisen vinkit omaan ammunta- tai metsästysharrastukseen? Jos vaikka seuraavalla kerralla muut ihmettelevät sinun osumia, etkä sinä muiden? 

4event järjestää ammuntakurssin 14.9.2016, jossa koko päivä on pyhitetty ampumiselle. Saat kerrankin keskittyä vain ampumiseen! Ammuntakurssi toteutetaan Hälvälän ruutiaseradalla, joka tarjoaa mahdollisuuden monipuolisiin haulikkoammuntaharjoituksiin. Kurssin valmentaja toimii olympialaisissa hienosti esiintynyt Vesa Törnroos. Ilmoittaudu mukaan nyt ja ota työtoverisikin mukaan!

Metsäteollisuus: Sitoutuminen työhyvinvointiin tuo yritykselle säästöjä

Metsäteollisuudessa sairaus- ja tapaturmapoissaolot ovat olleet teollisuuden keskiarvoa pienemmät vuodesta 2011 lähtien. Stora Enson puuhankinta keskittyi työhyvinvointiin jo 2000-luvun alussa. 

4eventin Advisory Board mukana liiketoiminnan kehittämisessä

4eventin Advisory Board kokoontui 19.4. Långvik Congress Wellness Hotellissa. Päivän keskeisiä aiheita olivat 4eventin työhyvinvointikonsepti ja liiketoiminnan kehittäminen kasvavilla hyvinvointimarkkinoilla. Advisory boardissa on edustajia useilta eri aloilta ja rooleista – Markkinointi, Terveys, Yhteiskunta, Myynti, Yrityselämä, HR, Eläkeyhtiöt ja Matkailu.

 

             

Mikä on henkilöstön hyvinvointistrategian pienin muutosatomi?

Mikä on henkilöstön hyvinvointi- tai työkykyohjelman pienin muutosmerkki työpaikalla? Mikä on se viimeinen taso, jossa isonkin muutoksen tulee lopulta näkyä ja tuntua?

HR johdon strategiset linjaukset luovat isoja suuntaviivoja henkilöstön hyvinvointi- ja työkykyohjelmille ja viestivät organisaatiolle syistä miksi jotakin tehdään tai tavoitellaan. Parempi tuottavuus, terveempi henkilöstö, turvallisempi työpaikka tai parempi työpaikan ilmapiiri ovat esimerkkejä strategisista linjauksista, joiden tulisi näkyä muutoksina työpaikan arjessa.  

Team Rynkeby Tampere Aulangolla

Team Rynkeby Tampere sai upean mahdollisuuden viettää treeniviikonlopun 4event

Hyvinvointikeskus Aulangolla, nauttien 4eventin järjestämästä ohjelmasta.

Viikonloppu alkoi Aulangon upeissa kansallismaisemissa, joissa 4eventin Tuomas Vuorio kierrätti

tiimiä sauvakävelyn merkeissä. Pääsimme nauttimaan suomalaisten kulttuuripersoonien, kuten

Sibeliuksen, Eino Leinon ja Akseli Gallen-Kallelankin ylistämistä monimuotoisista maisemista!

Sääolosuhteet eivät tällä kertaa meitä hellineet, mutta teiden liukkaus ei menoa haitannut. Tuomas

Hyvinvoinnin sanoma Stora Enson Tähtiasiakkaille

Pitkäaikainen hyvinvointimatka Stora Enso Metsän kanssa löysi uuden ulottuvuuden, kun yhteistyö laajeni koskettamaan myös heidän metsänomistaja-asiakkaitaan. Kohderyhmä on 4eventille uusi, vaikka metsäalaan on saatu tukeva tuntuma Stora Enso Metsän omalle henkilöstölle toteutettujen Matkaopaspalveluiden kautta. Nyt hyvinvoinnin sanoma leviää mielenkiintoisen viestintäyhteistyön muodossa myös metsänomistajille.

Kohdennetut palvelut ovat osa tulevaisuutta

Kiinnostus yritysten työntekijöiden hyvinvointipalveluja kohtaan on kasvussa. Innokkuutta selittävät lisääntynyt keskustelu työelämän laadun edistämisestä, Suomen malli sairaus- ja työkyvyttömyyskulujen jakautumisesta työnantajalle sekä työkykyä ylläpitävän toiminnan näkeminen laajemmin kuin työpaikkaliikuntana ja perinteisenä korpikuntoutuksena. Markkina on uusi ja palveluntuottajia on paljon. Innostuksen vallitessa voisi perustellusti kysyä, minkälaiset palvelut sopisivat juuri minun yritykseni tarpeisiin?

Sivut