Tavoitteellinen työnohjaus

Työ on murroksessa. Tiedon liikkuminen nopeammin, jatkuva uudistuminen ja asiakkaiden odotusten täyttäminen vaativat paljon työntekijältä ja johtamiselta. Työnohjaus on valmennuksellinen työkalu, joka auttaa keräämään voimavaroja ja opettelemaan taitoja nykyajan työelämän vaatimuksiin. 

Työnohjaus soveltuu tilanteisiin, jossa työn merkitystä, omaa suhdettaan työhön tai voimavaroja kannattaa tarkastella. Tavoitteena työnohjauksessa voivat olla esimerkiksi stressioireiden vähentyminen, suorituskyvyn parantaminen tai työn hallinnan tunteen lisääminen. Esimiehille suunnatussa työnohjauksessa käsitellään lisäksi omia johtamiskäytänteitä, esimiehen roolia ja sen rajaamista sekä henkilökohtaisesti esimiestyössä kuormittavia tekijöitä.

Työnohjaus voidaan toteuttaa pienryhmävalmennuksina, henkilökohtaisina sparraushetkinä tai näiden yhdistelmänä. Hajasijoitetulle organisaatiolle malli voi olla lisäksi näiden yhdistelmä. Minimikontaktimäärä työn ohjauksella on 3 kontaktia / tapaamista.

Yhteys liiketoimintaan: Henkilöstön voimavarat, työkykyriskin hallinta, henkilöstökulut

Toteutus: Pienryhmätapaamiset, henkilökohtainen puhelin / videopuhelu sparraus

Kesto: 3-9 kuukautta

Asiantuntija: Eva Valtanen, KM, koulutettu työnohjaaja, coach Master - CSLE®